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IL PERCORSO DI INSERIMENTO



Il percorso di inserimento in TEC Eurolab prevede la partecipazione dei neo assunti a un piano di accoglienza durante il quale si avrà l’occasione di confrontarsi con il management aziendale approfondendo la conoscenza dell’azienda in termini di funzioni aziendali, cultura, mission e valori, regole comportamentali, attività e produzione, qualità e sicurezza.
A questo primo iter segue poi la formazione on the job tramite l’affiancamento e il tutoraggio di personale senior all’interno del reparto di appartenenza.
Durante questo percorso sono previsti momenti di follow up volti a definire i successivi step in termini di formazione on the job, formazione d’aula, formazione inter-reparto.
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