I nostri valori

I valori aziendali costituiscono le linee guida fondamentali dell’attività aziendale. Su tali valori condivisi si vanno ad innestare le competenze trasversali che determinano il comportamento delle persone.

Non solo la qualità del servizio che offriamo al cliente, ma la qualità stessa del nostro vivere il posto di lavoro, dipende in larga parte dalla condivisione e dall’applicazione dei valori. I collaboratori di TEC Eurolab hanno individuato e deciso di condividere l’applicazione dei seguenti valori.

Passione per il proprio lavoro

Una passione strettamente legata alla forte motivazione personale.

Collaborazione e condivisione del sapere

La collaborazione come sinergia e sapere condiviso.

Positività

Investire tutto il nostro capitale intellettuale nella valorizzazione di noi stessi e di chi ci circonda.

Ascolto

Ascolto reciproco come fase fondamentale della comunicazione tra noi collaboratori

Disponibilità e cortesia

Cortesia per facilitare le relazioni e agevolare disponibilità e collaborazione reciproca

Appartenenza

Appartenenza come collante tra le persone per collaborare, sviluppare sinergie e profonda motivazione per ottenere risultati, insieme.

Rispetto delle persone e dei ruoli

Rispetto come valore base delle relazioni e conoscenza dell'altro.

Correttezza

Correttezza e onestà intellettuale nel nostro agire quotidiano.

Responsabilità del proprio agire

Responsabilità del proprio comportamento nell'ambito dell'organizzazione aziendale e delle relazioni con i colleghi.

Meritocrazia e pari opportunità

Meritocrazia come evoluzione positiva e riconosciuta delle proprie competenze tecniche e del proprio capitale intellettuale, nella garanzia delle pari opportunità.
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