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Passione per il proprio lavoro, Collaborazione e condivisione del sapere, Positività, Ascolto, Disponibilità e cortesia, Appartenenza, Rispetto delle persone e dei ruoli, Correttezza, Responsabilità del proprio agire, Meritocrazia e pari opportunità, I nostri valori

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Chi siamo - I nostri valori


L’individuazione, la dichiarazione e la condivisione degli aspetti valoriali è il presupposto fondamentale per mettere i nostri collaboratori in condizione di assolvere alla missione aziendale, dando il meglio di se stessi in un ambiente di lavoro orientato alla persona ed alle sue relazioni.
E’ sui valori condivisi che si vanno ad innestare le competenze trasversali che determiano il comportamento delle persone e le competenze specialistiche, ovvero le competenze tecniche a servizio del cliente.
Non solo la qualità del servizio che offriamo al cliente, ma la qualità stessa del nostro vivere il posto di lavoro, dipende in larga parte dalla condivisione e dall’applicazione di valori: valori condivisi ed agiti riteniamo sia la formula magica per un ambiente di lavoro sereno, stimolante, produttivo, valorizzante.
I collaboratori di TEC Eurolab hanno individuato e deciso di condividere l’applicazione dei seguenti valori:
 
  • PASSIONE PER IL PROPRIO LAVORO
  • COLLABORAZIONE E CONDIVISIONE DEL SAPERE
  • POSITIVITA'
  • ASCOLTO
  • DISPONIBILITA'
  • APPARTENENZA
  • RISPETTO PERSONE E RUOLI
  • CORRETTEZZA
  • RESPONSABILITA' DEL PROPRIO AGIRE
  • MERITOCRAZIA E PARI OPPORTUNITA'






Passione per il proprio lavoro
La motivazione è strettamente legata alla passione.....  continua.
Collaborazione e condivisione del sapere
Nel passato il Sapere era disponibile a poche persone che lo utilizzavano per accrescere il proprio potere all'interno delle comunità. ... ... ... continua.
Positività
Con il termine positività vogliamo indicare il Valore originato dalla volontà di  investire tutto il nostro capitale intellettuale nella valorizzazione di noi stessi, delle persone che ci circondano, dell’ambiente nel quale viviamo compreso, quindi,  l’ambiente lavorativo. ... ... ... continua. 
Ascolto
In famiglia, tra amici o sul lavorole relazioni umane si basano sulla capacità di ascoltarsi reciprocamente. ... ... ... continua.
 
Disponibilità e cortesia
La cortesia facilita le relazioni, induce alla disponibilità ed alla collaborazione. ... ... ... continua
Appartenenza
Innanzitutto l’appartenenza è per l’uomo, “animale sociale” fin dai primordi, un bisogno.... continua.
Rispetto delle persone e dei ruoli
Il rispetto è certamente uno dei “valori della vita”. ... ... ... continua.
 
Correttezza
Ecco un valore citato in tantissime circostanze; o meglio, purtroppo, ciò che viene spesso citato è il suo opposto, ossia la scorrettezza.....  continua.
Responsabilità del proprio agire
La responsabilità può essere definita come la possibilità di prevedere le conseguenze del proprio comportamento e correggere lo stesso sulla base di tale previsione. ... ... ... continua.
Meritocrazia e pari opportunità
Meritocrazia che grande cosa!  Tutti la invocano, ma pare che nessuno la conosca. ... ... ... continua.
 





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